19/02/2025

Mientras alista otorgar un nuevo aumento, Corrientes se ubica entre las ocho provincias que mejor paga a los docentes. Hasta este mes de febrero -ya que a partir de marzo se incrementa el salario- un maestro correntino sin antigüedad y sin salario familiar percibe un ingreso mensual de $640 mil.

Este posicionamiento se fundamenta en la decisión de la gestión del gobernador Gustavo Valdés de tener como eje de política pública la defensa y el fortalecimiento del salario de los trabajadores correntinos.

Para todos los agentes de la administración pública provincial, la política salarial en Corrientes aumentó el ingreso de bolsillo en más del 160% durante 2024 y a partir de marzo próximo se ejecutará un nuevo aumento.

Cabe señalar que el acumulado de inflación el año pasado fue de 118%.

Entre 2024 y hasta este mes de febrero, el docente correntino, con veinte años de antigüedad percibe un ingreso mensual de $695.000: y, aquel con veinticuatro años percibe $720.000.

Por otra parte, en igual período, un docente con dos cargos -sin antigüedad y sin salario familiar-, percibe un ingreso cercano a $1.150.000. Un docente con dos cargos, y veinte años de servicios, percibe $1.414.000. Un docente con dos cargos, y veinticuatro años de servicios percibe $1.462.000.

Entre 2023 y 2024, el Gobierno de Corrientes otorgó 12 aumentos salariales, a razón de 6 aumentos por año. Los sueldos se abonan el mismo mes trabajado, y al momento de producirse los incrementos para activos impactan en el mismo mes para los jubilados y pensionados del sistema previsional de Corrientes.  

Por encima de Buenos Aires, Mendoza y Santa Fe

Teniendo el cargo testigo –sin antigüedad y sin salario familia- en $633.414, la Provincia paga mejor salario docente que las provincias de Buenos Aires, Mendoza y de Santa Fe, entre otras trece jurisdicciones que abonan haberes por debajo de Corrientes.   

El cargo testigo de Santa Fe es de $632.678; Mendoza paga $593.262; de la provincia de Buenos Aires es de $553.076.